为深入贯彻落实沪工总财（2025）6号文件精神，进一步规范基层工会经费管理，青浦职校工会于2月19日组织全体工会委员召开专题学习会，围绕《上海市基层工会经费收支管理实施办法》（以下简称《办法》）开展系统学习与工作部署，切实推动文件精神落地见效。

会议重点学习了《办法》中关于经费收支管理的服务性、规范性原则，逐条剖析经费收入来源、支出范围、审批权限及监督管理要求。会议强调，要聚焦职工需求优化经费配置，2025年计划将投入相关经费用于文体活动、社团开展、心理健康服务等职工关切领域。委员们结合我校实际，针对职工福利、活动经费使用等高频事项展开讨论，明确标准，进一步强化合规意识。

针对《办法》中新修订的内容，工会提出修改二项管理制度落实举措：一是修订《青浦职校教职工慰问制度》，细化慰问金发放额度；二是修订《青浦职校教师集体福利的发放和采购方案》，明确教师集体福利的采购与发放，畅通经费使用反馈渠道，确保资金用到“刀刃上”。

接下来，青浦职校工会将持续推进《办法》的宣传与培训，通过服务赋能，提高经费使用效能，切实将文件精神转化为服务职工的具体成果，为构建和谐校园提供有力保障。