为深入践行“立德树人”根本任务，充分发挥工会在师德师风建设及学校治理中的桥梁纽带作用，6月30日上午，我校工会组织开展了2025学年文明组室创建交流评比活动。语文组、计算机组、学生处、物流组、总务处、汽车组及英语组等七个组室依次登台汇报，全面展示了一年来各组室在教育教学、管理服务及师德涵养上的丰硕成果与温暖故事。

交流活动中，各组室不仅晒出了亮眼的“成绩单”，更展现了青职人爱岗敬业、互助共进的感人风貌。语文组以“各司其职，温柔发光”为主线，讲述了组内老中青教师互相补位、温暖治愈的日常，前辈的严谨与后辈的活力交织，勾勒出一个氛围感十足的“小集体”。英语组则形象地将团队比作一棵大树，根基、树干、枝叶各司其职，展现了新老传承中那份扎实的专业功底与包容的团队文化。

在师德师风建设层面，各组室用实际行动诠释了“学高为师，身正为范”。汽车组中，多位名优教师带头示范，更有老教师身体抱恙仍坚守实训一线、带病指导青年教师的动人故事，生动体现了“传帮带”的深厚情谊。学生处作为学校德育工作的中枢，讲述了一群“精干暖心”的德育人全年无休、全天候守护学生成长的琐碎与伟大，无论是面对行为偏差学生的一对一疏导，还是严谨的学生资助工作，都彰显了教育者的耐心与责任心。

同时，评比也成为了展示团队凝聚力的窗口。计算机组提到的“老中青完整传承梯队”和组内教师主动分担压力的默契，物流组分享的为特殊体质学生持续两年送上细致关怀并收获家长亲笔感谢信的案例，以及总务处强调的“后勤姓‘勤’不姓‘后’”、甘当绿叶的服务精神，让全体教职工深切感受到各个团队不仅是业务上的精兵，更是充满温度的和谐小家。

值得一提的是，各团队在业务创新上也亮点纷呈。计算机组聚力数字港湾建设，共研学考策略，青年教师在团队托举下快速成长；物流组紧跟产业趋势，在专业数字化转型与技能竞赛辅导上寻求突破。总务处则依托信息化报修平台，推行精细化管理，为全校师生筑牢坚实的后盾。

此次文明组室交流评比，不仅是一次工作盘点，更是一次深刻的师德教育实践活动。工会将继续发挥桥梁纽带作用，引导全体教职员工以先进为榜样，凝心聚力、立足本职，将“文明”内化于心、外化于行，共同为学校的高质量发展贡献力量。